سامیه گلپور تصریح کرد: در حال حاضر خواسته ما این است که شورای عالی کار حداقل هر سه ماه یکبار تشکیل جلسه دهد و حقوق را پله به پله متناسب با نرخ تورم تنظیم کند.
به گزارش سرگرمی روز، وی افزود: درست است که نتوانستیم دستمزد را در شورای عالی کار متناسب با نرخ تورم تعیین کنیم و نمایندگان کارگری نیز صورتجلسه مزد را امضا نکردند، اما برای اثبات صداقت خود. به میلیونها کارگر و با توجه به اینکه نرخ تورم ثابت نیست، از وزارت کار میخواهیم حداقل هر سه ماه یکبار شورا برگزار کند و دستمزد کارگران را به حداقل دستمزد بازگرداند.
گلپور درباره برخی دیدگاهها مبنی بر اینکه اگر کارگری از جلسه شورا خارج نمیشد، رقم دستمزد بیش از 35 درصد بسته میشد، گفت: ما شنیدهایم که این حرفها را شنیدهایم اما معتقدم این یک نوع فرافکنی است. اتفاقاً به گفته نمایندگان کارگری، وقتی نمایندگان کارفرمایی دیدند که کارگروه با افزایش 35 درصدی موافق نیست و می خواهد بیش از این افزایش یابد، اعلام کردند که از 35 درصد بالاتر نمی رویم و کارگروه این کار را انجام داد. امضا نمی کند، به طوری که کمتر از 35٪ باید تایید شود. آیا منطقی است که در جلسه بگوییم دستمزدها را 40 درصد افزایش می دهیم و سپس کارگروه جلسه را ترک کرده و برود؟
رئیس مرکز عالی اصناف گفت: آنچه متوجه شدیم این است که اگر کارگروه از جلسه خارج نمی شد حداقل دستمزد کمتر از 35 درصد تصویب می شد. بنابراین اگر گروه کارفرمایی و سایر شرکای اجتماعی آماده و صادق باشند، ما و گروه کارگری اصلاح میکنیم. آمادگی خود را برای برگزاری جلسه شورای عالی کار و مذاکره برای نزدیکتر کردن دستمزدها به سطح تورم اعلام میکنیم. بالای 40 درصد
به گفته گلپور، افزایش 35 درصدی حداقل دستمزد می تواند 40 درصد معیشت خانوارهای کارگری در فصل بهار را پوشش دهد، این در حالی است که جهش تولید که به عنوان شعار امسال انتخاب شده است، با تکیه بر نیروی کار محقق می شود.
